En menant ce projet, British Airways s'est fixée de nombreux objectifs : optimiser l'ensemble de son recrutement externe, réduire la charge de travail, améliorer la qualité du service (filtrage plus rapide et plus efficace des candidatures web, e-mail ou papier, meilleure réactivité, amélioration de la relation candidat grâce à un espace personnel en ligne où le candidat peut mettre à jour son profil…). C'est pour cela que British Airways a opté pour une solution en mode ASP.

IRL
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