«Ces fonctions se prêtent particulièrement à l'externalisation car les utilisateurs sont souvent très dispersés, et se situent aussi bien dans l'entreprise que chez des prestataires. De plus, des interfaces vers ces derniers sont nécessaires, notamment lorsqu'il s'agit de transmettre des offres d'emplois à un cabinet, une université ou une société d'intérim», détaille Damian Nolan, directeur général d'i-Grasp. D'autres ponts sont également tirés vers le système d'information. Ainsi, lorsqu'un candidat est embauché, son dossier doit être transmis aux outils de paie ou de planification...

ZDnet
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